WTAC

WorkForce Tasks Analysis & Consulting

منهجياتنا

FTE
(Full Time
Equivalent)

نموذج معتمد لحساب حجم القوى العاملة المطلوبة في القطاع الحكومي والتنظيمي، مع الأخذ بعين الاعتبار مستويات الإنتاجية والمخرجات المتوقعة.

المنهجية الموحدة الوطنية

منهجية معتمدة لدى الجهات الحكومية السعودية، تُستخدم لوضع خطط قوى عاملة تستند إلى رؤية المملكة 2030 وبرامج التحول الوطني.

WISN (Workload Indicators of Staffing Need)

منهجية متقدمة للقطاع الصحي، تستند إلى مؤشرات عبء العمل لتحديد العدد المثالي من الكوادر الطبية والتمريضية، بما يضمن الجودة والكفاءة.

Student–Faculty Ratio

أداة تخطيط للقوى الأكاديمية في مؤسسات التعليم، تهدف إلى ضبط نسبة الطلاب إلى أعضاء هيئة التدريس وفق معايير الاعتماد الأكاديمي ومتطلبات الجودة.

SPLH (Sales Per Labor Hour) & Demand-Based Models

مخصصة لقطاعات الضيافة، المطاعم، والمنافذ، لقياس وتحسين إنتاجية الموارد البشرية بناءً على حجم المبيعات وساعات العمل المتاحة.

في “وتاك”

في ظل تطور الاقتصاد القائم على المعرفة، أصبحت إدارة وتخطيط القوى العاملة فن علمي واستراتيجي يحدد مستقبل المنظمات وقدرتها على التكيف مع المتغيرات. ومن هنا نشأت فكرة “وتاك”؛ شركة سعودية استشارية متخصصة في تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية، لتكون شريك النجاح والتميز لكل جهة تبحث عن التميز في استثمار مواردها البشرية.

لماذا “وتاك”

لأننا نمتلك:

1

فريق من الخبراء السعوديين والدوليين الذين خاضوا تجارب استشارية وتنفيذية في عشرات الجهات الحكومية والخاصة.

2

منهجيات علمية متنوعة تناسب خصوصية كل قطاع، من الصحة إلى التعليم، ومن الصناعة إلى الضيافة والخدمات.

3

تقنيات متقدمة في التحليل والتنبؤ تضمن للعميل تصورًا دقيقًا وعمليًا لمستقبله الوظيفي والمالي.

نحن شريك استراتيجي يعيد تشكيل طريقة تفكير المنظمات في إدارة مواردها البشرية، من خلال

تحليل عبء العمل بواقعية واحتراف
تصميم النماذج التشغيلية والهياكل التنظيمية التي تعزز الكفاءة
رسم سيناريوهات مستقبلية مدعومة بالبيانات والرؤى العميقة

Workforce Tasks Analysis & Consulting